Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ להתנתק
עִבְרִית
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
בית > חֲדָשׁוֹת > השכר גדל ב -20% בחודש ינואר, TSMC מוגברת משכורת על ידי 3 עד 5% שוב בחודש אפריל

השכר גדל ב -20% בחודש ינואר, TSMC מוגברת משכורת על ידי 3 עד 5% שוב בחודש אפריל

בום המוליכים למחצה גדל נגד המגמה בהשפעת המגיפה של COVID-19. שלושת היצירות העיקריות של TSMC, העולם ו- UMC הגדילו את משכורותיהם של העובדים באפריל ומאי. גידול השכר של TSMC בחודש אפריל גדל בכ -3% ל -3%. חָמֵשׁ; העולם יגדיל גם משכורת ב -3% החל בחודש אפריל; UMC תתאים את השכר במאי בלי להכריז על שיעור ההתאמה, אך הוא צפוי להיות טוב יותר מאשר בשנה שעברה, ושיעור הגידול נמצא במחצית הראשונה של מחלקת המוליכים למחצה.

הן TSMC והן בעולם עשו התאמות משכורות מבניות מאז ינואר השנה. TSMC הגדילה באופן משמעותי את הקרן ואת המשכורת שלהם ב -20%. העולם הלך בעקבותיו והודיע ​​כי כל העובדים הרגילים שכרו ישירות בטייוואן יגדילו את הקרן החודשי שלהם ואת המשכורת על ידי 100%. עשיריות. באותו זמן, שתי החברות הדגישו כי התאמת השכר השנתית השנתית ובונוס סוף השנה, בונוס בן שלוש סעיף ודיבידנדים נותרו ללא שינוי. עכשיו שוחרר התאמת השכר השנתית של שתי החברות, אשר שווה ערך לשני שכר לכל העובדים בשנה.

TSMC הודיעה מוקדם יותר כי השנה, כולל בונוסים ביצועים, גמול ודיבידנדים של NT 69.51 מיליארד דולר (זהה להלן), האדם הממוצע יכול לקבל 1.39 מיליון יואן, עלייה של כ -30% מהממוצע של השנה שעברה. השנה תמשיך החברה להגדיל את שכרו ב -3% ל -5%. כדי להתמודד עם התרחבות רציפה של הייצור, החברה תגייס עוד 8,000 אנשים השנה. זה צפוי למשוך עוד דם צעיר להצטרף.

בשנה שעברה, UMC גם סבלה מביקוש חזק שבבים ויכולת מלאה, ואת הרווח שלה להגדיר חדש 20 שנה גבוהה. השנה, לאחר הליכה עם התאמת השכר המבני של TSMC של 2.5-6%, היא גם תבצע שגרת שגרתית מ -1 במאי. התאמת שכר מינית. UMC הצהיר כי לא נוח להכריז על התאמות השכר לאור הביצועים השונים של כל אדם, אך מדגיש כי זה יהיה המעמד הראשון של התעשייה, והרווח הכולל צפוי להיות טוב יותר מאשר בשנה שעברה. ההתאמה גבוהה יותר מאשר בשנה שעברה.

יפן מוליכים למחצה ייצור ושות 'בע"מ הודיעה כי היא תגדיל את כושר הייצור החודשי של 40,000 28nm תהליך בוגרת במפעל Nanjing שלה בסין. UMC הוא גם הרחבת קו הייצור 28nm שלה ב Nanke P5 צמח ו Lianxin קונטיננטל. כושר הייצור מדגיש כי המחסור שבב התפוצץ מן הקודם 40 עד 65 ננומטר, והרחיב ל 28 ננומטר. בטווח הקצר, כושר הייצור החדש לא קל לפתוח, כולל המשך המחיר השורי של 8 אינץ 'ו 12 אינץ' יציקה רקיק.